Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Senior HR-specialist som vill vara med och utveckla vår organisation genom att driva och implementera strategiska HR-initiativ. Som Senior HR-specialist kommer du att arbeta nära ledningen och vara en nyckelperson i att säkerställa att våra HR-processer stödjer verksamhetens mål och tillväxt. Du kommer att ansvara för att utveckla och förbättra rutiner inom rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och employer branding. Rollen innebär även att du fungerar som rådgivare till chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor, konflikthantering och förändringsarbete. Du kommer att leda och delta i olika projekt, exempelvis inom ledarskapsutveckling, mångfald och inkludering samt digitalisering av HR-processer. För att lyckas i rollen behöver du ha gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, vara trygg i din kompetens och ha förmåga att arbeta både operativt och strategiskt. Du trivs i en föränderlig miljö och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Om du vill vara med och skapa framtidens arbetsplats och bidra till vår framgång, är detta rätt utmaning för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och processer
- Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden
- Driva rekryterings- och onboardingprocesser
- Ansvara för kompetensutveckling och utbildningsinsatser
- Arbeta med arbetsmiljö och hälsofrämjande insatser
- Leda projekt inom HR, exempelvis digitalisering och mångfald
- Utveckla och stärka employer branding
- Genomföra medarbetarundersökningar och analysera resultat
- Bidra till förändringsarbete och organisationsutveckling
- Hantera konflikter och stödja i svåra samtal
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning
- Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
- Starka kommunikativa och relationsskapande färdigheter
- Erfarenhet av projektledning inom HR
- God analytisk förmåga och vana att arbeta med data
- Självständig och initiativtagande
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka HR-projekt har du drivit tidigare?
- Hur arbetar du med arbetsrättsliga frågor?
- Hur säkerställer du en lyckad rekryteringsprocess?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka verktyg använder du för kompetensutveckling?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Hur bidrar du till en god arbetsmiljö?
- Hur balanserar du operativa och strategiska uppgifter?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering?
- Vilka erfarenheter har du av förändringsarbete?
